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Wie können Führungskräfte auf Leitungsebene effektiv die Unternehmensziele und -strategien kommunizieren, um die Mitarbeitermotivation und -engagement zu steigern?
Führungskräfte auf Leitungsebene können effektiv die Unternehmensziele und -strategien kommunizieren, indem sie regelmäßig offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern pflegen. Sie sollten die Ziele und Strategien in verständlicher Sprache erklären und sicherstellen, dass die Mitarbeiter verstehen, wie ihre Arbeit zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Zudem können sie Mitarbeiter dazu ermutigen, ihre Ideen und Vorschläge zur Umsetzung der Unternehmensziele einzubringen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Durch Anerkennung und Belohnung für die Leistung, die zur Zielerreichung beiträgt, können Führungskräfte die Mitarbeitermotivation und -engagement steigern. **
Wie können Führungskräfte Mitarbeiter motivieren und erfolgreich leiten, um die Unternehmensziele zu erreichen?
Führungskräfte können Mitarbeiter motivieren, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und individuelle Stärken fördern. Durch offene Kommunikation, Teamwork und ein positives Arbeitsumfeld können Führungskräfte erfolgreich ihre Mitarbeiter leiten und gemeinsam die Unternehmensziele erreichen. Es ist wichtig, Vertrauen aufzubauen, Mitarbeiter zu unterstützen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, um langfristige Motivation und Erfolg zu gewährleisten. **
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Knobbe, Thorsten: Arbeitszeugnisse für Führungskräfte
Arbeitszeugnisse für Führungskräfte , Arbeitszeugnisse sind wichtige Weichensteller für die Karriere. Und gerade bei Zeugnissen von Führungskräften gibt es eine Menge inhaltlicher und formaler Aspekte zu beachten. Dieses Buch bietet Ihnen hierzu alle wichtigen Informationen und hilft, qualifizierte Arbeitszeugnisse schnell und rechtssicher zu erstellen. Die Autoren liefern Ihnen zahlreiche Musterzeugnisse und Textbausteine für alle wichtigen Branchen und Funktionen - von der Betriebsleitung über Multimedia Producer bis hin zum Vorstandsvorsitz. Zeugnisempfänger:innen erfahren, welche Ansprüche sie geltend machen und wie sie notfalls auch Widerspruch einlegen können. Mit der aktualisierten Rechtsprechung und den aktuellen gesetzlichen Regelungen in der 8. Auflage. Inhalte: Alles über den Zeugnisaufbau und die Besonderheiten eines Führungskräftezeugnisses Was Sie für das Ausstellen eines Zeugnisses wissen müssen Was Sie als Empfängerin und Empfänger wissen müssen Über 60 Musterzeugnisse - auch in Englisch Mehr als 200 Textbausteine für alle Zeugnisbestandteile Was im Zeugnis nicht erwähnt werden darf Tipps zur Gestaltung eines Arbeitszeugnisses Digitale Extras: Alle Zeugnisse Textbausteine und Checkliste für das perfekte Zeugnis , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Einsatztaktik für Führungskräfte (Pulm, Markus)
Einsatztaktik für Führungskräfte , Führungskräfte der Feuerwehren bekommen ihr taktisches Grundwissen an den Landesfeuerwehrschulen vermittelt. Dieses wird dann bei Übungen und Einsätzen weiter vertieft. Allerdings fehlt vielen Feuerwehrleuten schlicht und einfach die Einsatzpraxis, sodass ein "learning by doing" schon an den Fallzahlen scheitert. Das vorliegende Buch will "Lust" auf Taktik vermitteln. Es soll die Hemmschwelle nehmen, über taktische Varianten zu diskutieren und den Leser anregen, in kniffligen Lagen wie in einem Rätsel nach möglichen Lösungen zu suchen. Durch Tüfteln, allein oder in der Gruppe, soll der taktische Denkprozess geschult und immer weiter vertieft werden. Dadurch sollen die Strukturen des Denkprozesses präsenter werden und im Einsatzfall zu schnellen und zielorientierten Entscheidungen verhelfen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230809, Produktform: Kartoniert, Autoren: Pulm, Markus, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 414, Abbildungen: 240 Abbildungen, 20 Tabellen, Themenüberschrift: TECHNOLOGY & ENGINEERING / Emergency Management, Keyword: Brandbekämpfung; Brandeinsatz; Einsatzplanung; Feuerwehr-Ausbildung; Feuerwehrausbildung; Feuerwehreinsatz; Feuerwehreinsätze; Gefahrenabwehr; Gruppenführerausbildung; Gruppenführerlehrgang; Technische Hilfe; Technische Hilfeleistung, Fachschema: Brand - Brandschutz~Feuerwehr~Bau / Hochbau~Hochbau~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Technologie, Fachkategorie: Sicherheitssysteme und Brandmeldeanlagen~Technologie, allgemein, Warengruppe: HC/Technik/Sonstiges, Fachkategorie: Feuerwehr, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 205, Breite: 154, Höhe: 21, Gewicht: 560, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 2708580, Vorgänger EAN: 9783170369856 9783170207004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 593504
Preis: 42.00 € | Versand*: 0 € -
Birkenbihl, Michael: Führungskräfte am Abgrund
Führungskräfte am Abgrund , Ihr Erfolg steht auf dem Spiel und die mentale Belastung droht Sie zu erdrücken? Haben Sie jemals gespürt, dass die Last des Führens Sie an Ihre Grenzen bringt? Führungskräfte am Abgrund liefert Ihnen die dringend benötigten Werkzeuge, um nicht nur zu überleben, sondern zu triumphieren. Dieses Buch enthüllt die versteckten Mechanismen des Manager-Coachings und bietet unverzichtbare Einblicke in die Psychologie der Führung. Lernen Sie, wie Sie tief verwurzelte unbewusste Blockaden überwinden und Ihre wahre Stärke entfesseln, wie Sie durch die revolutionären Techniken und praxisnahen Fallbeispiele Ihre mentale Resilienz stärken und Ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Erfahren Sie, warum herkömmliche Ansätze oft scheitern und wie Sie durch eine einzigartige Mischung aus modernen Coaching-Methoden und jahrtausendealtem Wissen den Durchbruch schaffen. Lassen Sie sich von bewährten Strategien inspirieren, die selbst die härtesten Herausforderungen in Wachstumschancen verwandeln. Dieses Buch ist nicht nur ein Leitfaden, sondern Ihr persönlicher Mentor auf dem Weg zu neuer Klarheit und unerschütterlicher Stärke. Nehmen Sie das Steuer Ihrer Karriere und Ihres Lebens fest in die Hand und meistern Sie die Kunst des erfolgreichen Managements wie nie zuvor. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.99 € | Versand*: 0 € -
Die Erfolgsformel starker Führungskräfte (Schaser, Nicole)
Die Erfolgsformel starker Führungskräfte , Führe dein Unternehmen zu seinem verdienten Erfolg ¿ dank der Erfolgsformel! Überlastete Mitarbeiter, regelmäßige Überstunden und die Stimmung in deinem Team war auch schon mal besser? Sitzt du manchmal in deinem Büro und fragst dich: Wann ist das alles passiert? Der Wettbewerbsdruck steigt, der Teamwork lässt nach, die guten Mitarbeiter springen ab und das Wort Work-Life-Balance kennst du höchstens aus dem Duden? Dabei war dein Ziel als Führungskraft doch, ein stabiles, erfolgreiches Team zu leiten, ohne dass dein Privatleben darunter leiden muss. Mit Mitarbeitern, die sich wohlfühlen und mit Begeisterung Bestleistungen abliefern. Wie findest du auf diesen Weg zurück? Ist das überhaupt noch möglich oder werden dein Unternehmen und dein Leben nun so aussehen ¿ geprägt von Stress und Unmut? Die gute Nachricht ist: So, wie es jetzt ist, muss es nicht bleiben! Die noch bessere Nachricht: Du als Führung bist die erste Stellschraube, an der du drehen kannst. Denn es kommt ganz auf deine Energie sowie Zeitmanagement an und wie du sie einsetzt. In ihrem Buch ¿Die Erfolgsformel starker Führungskräfte¿ zeigt dir die erfolgreiche Expertin Nicole Schaser, wie du mithilfe ihrer Wachstumsstrategien dein Unternehmen zum Erfolg führst und mit dem richtigen Leadership deine Mitarbeiter begeisterst und motivierst. Basierend auf wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen. Dieses Buch bietet dir: ¿ Erfahrungsberichte und Interviews der erfolgreichsten Führungskräfte Deutschlands ¿ von börsennotiert bis zum Start-up ¿ Strategien, wie du das volle Potenzial deiner Mitarbeiter durch eine motivierende Gesprächsführung oder einem guten Personalmanagement entfalten kannst ¿ Erkenntnisse, wie du toxische Muster gegen positive Gewohnheiten tauschst ¿ Anregungen, was du tun musst, um deine Energie und die deiner Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen Dein Führungsstil und deine Mitarbeiterführung bestimmt über den Erfolg deines Unternehmens und die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter. Dieses Buch gibt dir die nötigen Werkzeuge an die Hand, um alte Gewohnheiten abzulegen, deine Energie sinnvoll einzusetzen und so dein Team und Unternehmen zu einem nachhaltigen Erfolg zu führen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230612, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Schaser, Nicole, Seitenzahl/Blattzahl: 406, Keyword: Führungskraft; Leadership; Führung; Mitarbeiterführung; Personalmanagement, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Remote Verlag, Verlag: Remote Verlag, Länge: 228, Breite: 152, Höhe: 25, Gewicht: 654, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 €
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Wie können Führungskräfte ihre Teams effektiv leiten und motivieren, um Unternehmensziele zu erreichen?
Führungskräfte können ihre Teams effektiv leiten, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßige Kommunikation fördern und Mitarbeiter unterstützen. Sie können ihre Teams motivieren, indem sie Anerkennung aussprechen, Entwicklungsmöglichkeiten bieten und ein positives Arbeitsumfeld schaffen. Durch eine Kombination aus Führung, Kommunikation und Motivation können Führungskräfte ihre Teams dazu bringen, gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen. **
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Leitungsebene effektiv kommuniziert und zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen?
Unternehmen können sicherstellen, dass ihre Leitungsebene effektiv kommuniziert, indem sie klare Kommunikationswege und -richtlinien festlegen, regelmäßige Meetings und Feedback-Sitzungen organisieren und offene Kommunikation fördern. Die Zusammenarbeit kann verbessert werden, indem klare Rollen und Verantwortlichkeiten definiert, Teamarbeit gefördert und Konflikte konstruktiv gelöst werden. Letztendlich ist es wichtig, dass die Leitungsebene ein gemeinsames Verständnis der Unternehmensziele hat und gemeinsam daran arbeitet, diese zu erreichen. **
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Welche Führungsaufgaben fallen typischerweise in den Zuständigkeitsbereich der Leitungsebene?
Die Leitungsebene ist typischerweise für die strategische Planung und Zielsetzung des Unternehmens verantwortlich. Sie überwacht die Umsetzung der Unternehmensziele und sorgt für die Ressourcenallokation. Zudem obliegt ihr die Personalentwicklung und -führung sowie die Kommunikation mit externen Stakeholdern. **
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Wie können Unternehmen ihre Führungskräfte effektiver schulen und entwickeln, um langfristige Unternehmensziele zu erreichen?
Unternehmen können ihre Führungskräfte effektiver schulen, indem sie maßgeschneiderte Schulungsprogramme anbieten, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind. Zudem können Mentoring-Programme eingerichtet werden, um den Austausch von Erfahrungen und Wissen zwischen erfahrenen Führungskräften und Nachwuchstalenten zu fördern. Regelmäßiges Feedback und Evaluierung der Führungskräfteentwicklung sind ebenfalls entscheidend, um sicherzustellen, dass die Schulungsmaßnahmen den gewünschten langfristigen Unternehmenszielen dienen. **
Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren und effektiv leiten, um die Unternehmensziele zu erreichen?
Führungskräfte können ihre Mitarbeiter motivieren, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und ihre Leistungen anerkennen. Effektive Führung beinhaltet auch die Förderung von Teamwork, offener Kommunikation und die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung. Durch ein gutes Beispiel vorangehen und die individuellen Stärken der Mitarbeiter nutzen, können Führungskräfte dazu beitragen, dass das Team erfolgreich die Unternehmensziele erreicht. **
"Wie können Führungskräfte Mitarbeiter motivieren und ein effektives Team aufbauen, das die Unternehmensziele erreicht?"
Führungskräfte können Mitarbeiter motivieren, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und ihre Leistungen anerkennen. Ein effektives Team kann aufgebaut werden, indem die Stärken der einzelnen Teammitglieder genutzt, Konflikte frühzeitig gelöst und eine offene Kommunikation gefördert wird. Durch regelmäßige Teambesprechungen, Teamtrainings und Team-Building-Aktivitäten können die Mitarbeiter besser zusammenarbeiten und gemeinsam die Unternehmensziele erreichen. **
Produkte zum Begriff Unternehmensziele:
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Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Betriebswirtschaft für Führungskräfte
Betriebswirtschaft für Führungskräfte , Grundlegende Fragen der Unternehmensführung, betriebswirtschaftliche Methoden, Werkzeuge und Zusammenhänge verstehen: Das Buch vermittelt Führungskräften und Studierenden die notwendigen BWL-Kenntnisse. Praxisorientiert und leicht verständlich erschließt es - gerade auch für Nicht-BWLer - alle wichtigen Themen: Von der Ausrichtung auf Markt und Wettbewerb, über die Gestaltung interner Strukturen und Prozesse, bis hin zu den Instrumenten der Unternehmenssteuerung und der Finanzberichterstattung. Für die 5. Auflage wurden sämtliche Beiträge überarbeitet und aktualisiert. Mit Übungsaufgaben, Lösungshinweisen und Kurzglossar wichtiger englischsprachiger Fachbegriffe. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage 2021, Erscheinungsjahr: 20210825, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: USW-Schriften für Führungskräfte#0#, Redaktion: Busse Von Colbe, Walther~Coenenberg, Adolf G.~Kajüter, Peter~Linnhoff, Ulrich~Pellens, Bernhard, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage 2021, Seitenzahl/Blattzahl: 911, Keyword: BWL; Marketing; Organisationsentwicklung; Unternehmenssteuerung; Reporting; managementorientierte BWL; Strategisches Management; Innovationsmanagment; Technologiemanagement; Supply Chain; CorporateGovernance; Controlling; Kostenrechnung; Kostenmanagement; Investitionsrechnung; Akquisitionsmanagement; Finanzmanagement; Kennzahlen; Jahresabschluss; Unternehmensanalyse; Führungskraft, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Business / Management~Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 246, Breite: 179, Höhe: 52, Gewicht: 1634, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783791030876 9783791023809 9783791018584 9783791012636, eBook EAN: 9783791037615, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 59.95 € | Versand*: 0 € -
Knobbe, Thorsten: Arbeitszeugnisse für Führungskräfte
Arbeitszeugnisse für Führungskräfte , Arbeitszeugnisse sind wichtige Weichensteller für die Karriere. Und gerade bei Zeugnissen von Führungskräften gibt es eine Menge inhaltlicher und formaler Aspekte zu beachten. Dieses Buch bietet Ihnen hierzu alle wichtigen Informationen und hilft, qualifizierte Arbeitszeugnisse schnell und rechtssicher zu erstellen. Die Autoren liefern Ihnen zahlreiche Musterzeugnisse und Textbausteine für alle wichtigen Branchen und Funktionen - von der Betriebsleitung über Multimedia Producer bis hin zum Vorstandsvorsitz. Zeugnisempfänger:innen erfahren, welche Ansprüche sie geltend machen und wie sie notfalls auch Widerspruch einlegen können. Mit der aktualisierten Rechtsprechung und den aktuellen gesetzlichen Regelungen in der 8. Auflage. Inhalte: Alles über den Zeugnisaufbau und die Besonderheiten eines Führungskräftezeugnisses Was Sie für das Ausstellen eines Zeugnisses wissen müssen Was Sie als Empfängerin und Empfänger wissen müssen Über 60 Musterzeugnisse - auch in Englisch Mehr als 200 Textbausteine für alle Zeugnisbestandteile Was im Zeugnis nicht erwähnt werden darf Tipps zur Gestaltung eines Arbeitszeugnisses Digitale Extras: Alle Zeugnisse Textbausteine und Checkliste für das perfekte Zeugnis , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Einsatztaktik für Führungskräfte (Pulm, Markus)
Einsatztaktik für Führungskräfte , Führungskräfte der Feuerwehren bekommen ihr taktisches Grundwissen an den Landesfeuerwehrschulen vermittelt. Dieses wird dann bei Übungen und Einsätzen weiter vertieft. Allerdings fehlt vielen Feuerwehrleuten schlicht und einfach die Einsatzpraxis, sodass ein "learning by doing" schon an den Fallzahlen scheitert. Das vorliegende Buch will "Lust" auf Taktik vermitteln. Es soll die Hemmschwelle nehmen, über taktische Varianten zu diskutieren und den Leser anregen, in kniffligen Lagen wie in einem Rätsel nach möglichen Lösungen zu suchen. Durch Tüfteln, allein oder in der Gruppe, soll der taktische Denkprozess geschult und immer weiter vertieft werden. Dadurch sollen die Strukturen des Denkprozesses präsenter werden und im Einsatzfall zu schnellen und zielorientierten Entscheidungen verhelfen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230809, Produktform: Kartoniert, Autoren: Pulm, Markus, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 414, Abbildungen: 240 Abbildungen, 20 Tabellen, Themenüberschrift: TECHNOLOGY & ENGINEERING / Emergency Management, Keyword: Brandbekämpfung; Brandeinsatz; Einsatzplanung; Feuerwehr-Ausbildung; Feuerwehrausbildung; Feuerwehreinsatz; Feuerwehreinsätze; Gefahrenabwehr; Gruppenführerausbildung; Gruppenführerlehrgang; Technische Hilfe; Technische Hilfeleistung, Fachschema: Brand - Brandschutz~Feuerwehr~Bau / Hochbau~Hochbau~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Technologie, Fachkategorie: Sicherheitssysteme und Brandmeldeanlagen~Technologie, allgemein, Warengruppe: HC/Technik/Sonstiges, Fachkategorie: Feuerwehr, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 205, Breite: 154, Höhe: 21, Gewicht: 560, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 2708580, Vorgänger EAN: 9783170369856 9783170207004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 593504
Preis: 42.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Führungskräfte auf Leitungsebene effektiv die Unternehmensziele und -strategien kommunizieren, um die Mitarbeitermotivation und -engagement zu steigern?
Führungskräfte auf Leitungsebene können effektiv die Unternehmensziele und -strategien kommunizieren, indem sie regelmäßig offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern pflegen. Sie sollten die Ziele und Strategien in verständlicher Sprache erklären und sicherstellen, dass die Mitarbeiter verstehen, wie ihre Arbeit zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Zudem können sie Mitarbeiter dazu ermutigen, ihre Ideen und Vorschläge zur Umsetzung der Unternehmensziele einzubringen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Durch Anerkennung und Belohnung für die Leistung, die zur Zielerreichung beiträgt, können Führungskräfte die Mitarbeitermotivation und -engagement steigern. **
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Wie können Führungskräfte Mitarbeiter motivieren und erfolgreich leiten, um die Unternehmensziele zu erreichen?
Führungskräfte können Mitarbeiter motivieren, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und individuelle Stärken fördern. Durch offene Kommunikation, Teamwork und ein positives Arbeitsumfeld können Führungskräfte erfolgreich ihre Mitarbeiter leiten und gemeinsam die Unternehmensziele erreichen. Es ist wichtig, Vertrauen aufzubauen, Mitarbeiter zu unterstützen und sie in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, um langfristige Motivation und Erfolg zu gewährleisten. **
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Leitungsebene effektiv kommuniziert und zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen?
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Birkenbihl, Michael: Führungskräfte am Abgrund
Führungskräfte am Abgrund , Ihr Erfolg steht auf dem Spiel und die mentale Belastung droht Sie zu erdrücken? Haben Sie jemals gespürt, dass die Last des Führens Sie an Ihre Grenzen bringt? Führungskräfte am Abgrund liefert Ihnen die dringend benötigten Werkzeuge, um nicht nur zu überleben, sondern zu triumphieren. Dieses Buch enthüllt die versteckten Mechanismen des Manager-Coachings und bietet unverzichtbare Einblicke in die Psychologie der Führung. Lernen Sie, wie Sie tief verwurzelte unbewusste Blockaden überwinden und Ihre wahre Stärke entfesseln, wie Sie durch die revolutionären Techniken und praxisnahen Fallbeispiele Ihre mentale Resilienz stärken und Ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Erfahren Sie, warum herkömmliche Ansätze oft scheitern und wie Sie durch eine einzigartige Mischung aus modernen Coaching-Methoden und jahrtausendealtem Wissen den Durchbruch schaffen. Lassen Sie sich von bewährten Strategien inspirieren, die selbst die härtesten Herausforderungen in Wachstumschancen verwandeln. Dieses Buch ist nicht nur ein Leitfaden, sondern Ihr persönlicher Mentor auf dem Weg zu neuer Klarheit und unerschütterlicher Stärke. Nehmen Sie das Steuer Ihrer Karriere und Ihres Lebens fest in die Hand und meistern Sie die Kunst des erfolgreichen Managements wie nie zuvor. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.99 € | Versand*: 0 € -
Die Erfolgsformel starker Führungskräfte (Schaser, Nicole)
Die Erfolgsformel starker Führungskräfte , Führe dein Unternehmen zu seinem verdienten Erfolg ¿ dank der Erfolgsformel! Überlastete Mitarbeiter, regelmäßige Überstunden und die Stimmung in deinem Team war auch schon mal besser? Sitzt du manchmal in deinem Büro und fragst dich: Wann ist das alles passiert? Der Wettbewerbsdruck steigt, der Teamwork lässt nach, die guten Mitarbeiter springen ab und das Wort Work-Life-Balance kennst du höchstens aus dem Duden? Dabei war dein Ziel als Führungskraft doch, ein stabiles, erfolgreiches Team zu leiten, ohne dass dein Privatleben darunter leiden muss. Mit Mitarbeitern, die sich wohlfühlen und mit Begeisterung Bestleistungen abliefern. Wie findest du auf diesen Weg zurück? Ist das überhaupt noch möglich oder werden dein Unternehmen und dein Leben nun so aussehen ¿ geprägt von Stress und Unmut? Die gute Nachricht ist: So, wie es jetzt ist, muss es nicht bleiben! Die noch bessere Nachricht: Du als Führung bist die erste Stellschraube, an der du drehen kannst. Denn es kommt ganz auf deine Energie sowie Zeitmanagement an und wie du sie einsetzt. In ihrem Buch ¿Die Erfolgsformel starker Führungskräfte¿ zeigt dir die erfolgreiche Expertin Nicole Schaser, wie du mithilfe ihrer Wachstumsstrategien dein Unternehmen zum Erfolg führst und mit dem richtigen Leadership deine Mitarbeiter begeisterst und motivierst. Basierend auf wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen. Dieses Buch bietet dir: ¿ Erfahrungsberichte und Interviews der erfolgreichsten Führungskräfte Deutschlands ¿ von börsennotiert bis zum Start-up ¿ Strategien, wie du das volle Potenzial deiner Mitarbeiter durch eine motivierende Gesprächsführung oder einem guten Personalmanagement entfalten kannst ¿ Erkenntnisse, wie du toxische Muster gegen positive Gewohnheiten tauschst ¿ Anregungen, was du tun musst, um deine Energie und die deiner Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen Dein Führungsstil und deine Mitarbeiterführung bestimmt über den Erfolg deines Unternehmens und die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter. Dieses Buch gibt dir die nötigen Werkzeuge an die Hand, um alte Gewohnheiten abzulegen, deine Energie sinnvoll einzusetzen und so dein Team und Unternehmen zu einem nachhaltigen Erfolg zu führen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230612, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Schaser, Nicole, Seitenzahl/Blattzahl: 406, Keyword: Führungskraft; Leadership; Führung; Mitarbeiterführung; Personalmanagement, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Remote Verlag, Verlag: Remote Verlag, Länge: 228, Breite: 152, Höhe: 25, Gewicht: 654, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Leemann, Niklaus: Quick Wins für Führungskräfte
Quick Wins für Führungskräfte , Kurzfristig zum Erfolg Zu den Aufgaben jeder Führungskraft gehört auch die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Doch dies ist ein eher langfristiges Unterfangen und vor allem in einer neuen Position sind kurzfristige Erfolge essenziell. Quick Wins sind schnell erzielbare Optimierungen, die sich ohne allzu großen Aufwand realisieren lassen. Diese schnellen Erfolge schaffen Vertrauen, halten Stakeholder bei der Stange und helfen dabei, die eigene Position zu stärken. Sie geben der Führungskraft "Luft zum Atmen" und unterstützen so auch die Umsetzung der langfristigen Strategie. Dieses Buch zeigt prägnant, übersichtlich und konsequent praxisorientiert die Bandbreite an möglichen Quick Wins und wie sich diese am besten realisieren lassen. Alle Quick Wins sind dabei einheitlich aufbereitet, und Schritt für Schritt wird gezeigt, wie diese schnellen Erfolge erreicht werden können, was dabei zu beachten ist und wo sich Stolpersteine verbergen. Viele Beispiele, Checklisten, Tipps und direkt einsetzbare Arbeitshilfen erleichtern dabei die Realisierung. - 25 schnelle Erfolge realisieren - Sich mittels Quick Wins "Luft zum Atmen" verschaffen - Potenziale erkennen und nutzen - Mit konkreter Umsetzungsanleitung - Mit vielen Beispielen, Checklisten und Tipps - Mit Arbeitshilfen zur sofortigen Anwendung , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
Föhr, Tanja: Pick-up Feedback für Führungskräfte
Pick-up Feedback für Führungskräfte , Warum bekommen und geben wir zu wenig Feedback? Wie können wir Feedback so gestalten, dass der andere es gerne annimmt und beide daraus lernen? Wie können Eigenverantwortung gefördert und eine Lern- und Feedbackkultur gelebt werden? Dieses Buch macht Sie auf ungewöhnliche Art mit der Transformation vom 'Feedback geben' zum 'Feedback holen' (dem Pick-up Feedback) vertraut. Denn alles ist reich illustriert. Die Illustrationen zeigen auf einen Blick, wie die Methode oder der Tipp funktioniert. Alle Settings sind schnell erklärt und leicht, ohne viel Material umsetzbar. Führungskräfte erhalten hier Impulse, wie sie eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur auf eine neue Art fördern können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
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Welche Führungsaufgaben fallen typischerweise in den Zuständigkeitsbereich der Leitungsebene?
Die Leitungsebene ist typischerweise für die strategische Planung und Zielsetzung des Unternehmens verantwortlich. Sie überwacht die Umsetzung der Unternehmensziele und sorgt für die Ressourcenallokation. Zudem obliegt ihr die Personalentwicklung und -führung sowie die Kommunikation mit externen Stakeholdern. **
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Wie können Unternehmen ihre Führungskräfte effektiver schulen und entwickeln, um langfristige Unternehmensziele zu erreichen?
Unternehmen können ihre Führungskräfte effektiver schulen, indem sie maßgeschneiderte Schulungsprogramme anbieten, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind. Zudem können Mentoring-Programme eingerichtet werden, um den Austausch von Erfahrungen und Wissen zwischen erfahrenen Führungskräften und Nachwuchstalenten zu fördern. Regelmäßiges Feedback und Evaluierung der Führungskräfteentwicklung sind ebenfalls entscheidend, um sicherzustellen, dass die Schulungsmaßnahmen den gewünschten langfristigen Unternehmenszielen dienen. **
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Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren und effektiv leiten, um die Unternehmensziele zu erreichen?
Führungskräfte können ihre Mitarbeiter motivieren, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und ihre Leistungen anerkennen. Effektive Führung beinhaltet auch die Förderung von Teamwork, offener Kommunikation und die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung. Durch ein gutes Beispiel vorangehen und die individuellen Stärken der Mitarbeiter nutzen, können Führungskräfte dazu beitragen, dass das Team erfolgreich die Unternehmensziele erreicht. **
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"Wie können Führungskräfte Mitarbeiter motivieren und ein effektives Team aufbauen, das die Unternehmensziele erreicht?"
Führungskräfte können Mitarbeiter motivieren, indem sie klare Ziele setzen, regelmäßiges Feedback geben und ihre Leistungen anerkennen. Ein effektives Team kann aufgebaut werden, indem die Stärken der einzelnen Teammitglieder genutzt, Konflikte frühzeitig gelöst und eine offene Kommunikation gefördert wird. Durch regelmäßige Teambesprechungen, Teamtrainings und Team-Building-Aktivitäten können die Mitarbeiter besser zusammenarbeiten und gemeinsam die Unternehmensziele erreichen. **
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