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  • Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)
    Change Management für Führungskräfte (Frei, Michael)

    Change Management für Führungskräfte , Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen Zum Buch In einer sich rasant verändernden Welt, mit neuen Technologien, Märkten und Wettbewerbern, ist es notwendig, dass sich Unternehmen konstant transformieren. Diese Fähigkeit zur permanenten Veränderung bestimmt den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Dieses Buch wurde geschrieben als praktische Unterstützung für Führungskräfte zur Gestaltung dieses Veränderungsprozesses. Der Autor hat selbst als Führungskraft eine Reihe erfolgreicher Unternehmens-Transformationen verantwortet und bringt seine reichhaltige Erfahrung anhand einer klaren Vorgehensweise und vieler praktischer Beispiele ein. Aus dem Inhalt Grundlagen und Instrumente des Change Managements Change Management: Die Herausforderung annehmen Organisationsverständnis: Verstehen, was wir verändern Das Change-Team: Die treibende Kraft der Veränderung Stakeholdermanagement und Kommunikation: Menschen gewinnen Projektmanagement und Governance: Die Veränderung auf Kurs halten Vorgehensmodell des Change Managements Anstoßen: Handlungsbedarf klären und Motivation wecken Ausrichten: Gemeinsam eine attraktive Vision erzeugen Gestalten: Effektive Lösungen und Verhalten erarbeiten Umsetzen: Neues Verhalten unternehmensweit lernen und anwenden Verankern: Neues Verhalten festigen und Veränderungsmomentum weiterführen Über den Autor Dr. Michael Frei ist eine internationale Führungskraft - auch als Geschäftsführer und Vorstand - bei Unternehmen wie ABB, Alstom, Outotec und Refratechnik. Er verfügt über intensive und jahrzehntelange Erfahrung in der Führung von betrieblichen Transformationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180504, Produktform: Leinen, Autoren: Frei, Michael, Abbildungen: mit 18 Abbildungen, Keyword: Changemanagement; Veränderungsprozess; Motivation; Organisationsmanagement, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management), Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 479, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1784903

    Preis: 39.80 € | Versand*: 0 €
  • Standpumpe Team
    Standpumpe Team

    Die PRO Standpumpe Team ist eine Präzisions-Standpumpe mit einem analogen Manometer, das zwei Funktionen besitzt. Die Pumpe mit Vollaluminium-Konstruktion und einem CNC-gefertigten Aluminium-Pumpenkopf liefert über das Zwei-Wege-Manometer detaillierte Anze

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  • DAHLE Flipchart Team
    DAHLE Flipchart Team

    Transportables Präsentationshilfsmittel – das DAHLE Flipchart Team Mit dem DAHLE Flipchart Team sind und bleiben Sie so flexibel wie mit keinem anderen Präsentationsbegleiter: Geschriebenes kann entfernt und die Blätter ausgetauscht werden. Außerdem sind Sie sehr viel schneller vorbereitet und können Zuschauende interaktiv in Ihren Vortrag einbinden. Sicher festgehalten! Die Präsentationsfläche ist magnetisch – so können Sie weitere Materialien wie z. B. Pläne oder Fotos präsentieren. Der praktische Blockhalter hält nicht nur den dafür gedachten Schreibblock fest, es lassen sich auch großformatige Plakate oder unhandliche Pläne daran befestigen. Die Höhe können Sie flexibel verstellen Für eine flexible und bequeme Nutzung ist das Modell stufenlos höhenverstellbar. Schreiben und zeichnen Damit Sie alles festhalten können, lässt sich das Produkt problemlos beschreiben . Um das DAHLE Flipchart Team nicht versehentlich zu beschädigen, sollten Sie berücksichtigen, dass Sie ausnahmslos zu trocken abwischbaren Boardmarkern greifen. Damit Sie bei Präsentationen stets die Hände frei haben, können Sie für Ihre Schreibutensilien einfach die praktische Markerablage nutzen. Sicher aufgehoben warten diese dort artig auf ihren nächsten Einsatz. Wie können Sie den Artikel nutzen? Dieses Exemplar aus beschichtetem Stahl hat ein standfestes Metall-Gestelll . Die Oberfläche ist magnethaftend, beschreibbar . Somit bieten sich Ihnen unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten. Alle wichtigen Informationen können Sie mit einem Griff anbringen und gleichzeitig Notizen aufschreiben und bei Bedarf wieder wegwischen. So haben Sie Termine, Fristen und Aufgaben stets im Blick. Besonders praktisch sind dabei die 2 Seitenarme , an denen Sie schon beschriebene Blätter aufhängen und somit

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  • Team Sonic Racing
    Team Sonic Racing

    Team Sonic Racing

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  • Welches Team ist besser: Team Criminal Minds oder Team Navy CIS?

    Das ist schwer zu sagen, da beide Teams unterschiedliche Stärken und Fähigkeiten haben. Team Criminal Minds ist bekannt für ihre Profilerfähigkeiten und ihr tiefes Verständnis für die Psyche von Serientätern. Auf der anderen Seite ist Team Navy CIS für ihre Ermittlungsfähigkeiten im militärischen Umfeld bekannt. Letztendlich hängt es davon ab, welche Art von Verbrechen oder Fällen untersucht werden sollen, um zu entscheiden, welches Team besser geeignet ist.

  • Seid ihr Team Zorro oder Team Sanji?

    Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Meinungen. Es liegt an jedem Einzelnen, ob er Team Zorro oder Team Sanji bevorzugt. Beide Charaktere haben ihre eigenen einzigartigen Eigenschaften und Fähigkeiten, die sie zu beliebten Figuren in der Serie One Piece machen.

  • Welches Team, das Team Weiß oder das Team Schwarz, trägt die Kleidung?

    Es ist nicht klar, welches Team die Kleidung trägt, da keine Informationen über die Teams oder den Kontext gegeben sind. Es könnte von verschiedenen Faktoren abhängen, wie zum Beispiel der Sportart, den Vereinsfarben oder den individuellen Vorlieben der Teams.

  • Bist du Team Apple oder Team Android?

    Ich bin ein Sprach-KI und habe keine persönliche Präferenz für Apple oder Android. Beide Betriebssysteme haben ihre Vor- und Nachteile, und es hängt von den individuellen Bedürfnissen und Vorlieben ab, welches besser geeignet ist. Es gibt viele Menschen, die die Benutzeroberfläche und das Ökosystem von Apple bevorzugen, während andere die Anpassungsmöglichkeiten und Vielfalt von Android schätzen. Letztendlich ist es eine Frage des persönlichen Geschmacks.

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  • Seid ihr eher Team Leser oder Team Zuschauer?

    Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben, aber ich kann sagen, dass es von Person zu Person unterschiedlich ist. Manche Menschen bevorzugen das Lesen, da sie die Möglichkeit haben, ihre eigene Vorstellungskraft einzusetzen und in die Geschichte einzutauchen. Andere wiederum genießen es, Filme oder Serien zu schauen, da sie visuelle Effekte und Schauspielerleistungen erleben können. Es gibt also kein eindeutiges "Team Leser" oder "Team Zuschauer".

  • Was sind die wichtigsten Eigenschaften, die Führungskräfte besitzen sollten, um ein erfolgreiches Team zu führen?

    Die wichtigsten Eigenschaften, die Führungskräfte besitzen sollten, um ein erfolgreiches Team zu führen, sind Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Entscheidungsfreude. Führungskräfte müssen in der Lage sein, klar zu kommunizieren, die Bedürfnisse ihrer Teammitglieder zu verstehen und schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen, um das Team zum Erfolg zu führen. Eine positive Einstellung, Teamorientierung und die Fähigkeit, Konflikte zu lösen, sind ebenfalls entscheidend für den Erfolg einer Führungskraft.

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